Faut-il obliger les entreprises à recruter ?

Lors d’une conférence organisée par la Fédération des acteurs de la solidarité, le Conseil économique, social et environnemental a organisé le (faux) procès du chômage de longue durée. Retour sur les arguments des témoins.

Sources :
Quand le CESE organise le (faux) procès du chômage de longue durée
Quand l’emploi s’éloigne, c’est le futur qui rétrécit

Assurance-chômage : vers une nouvelle négociation ?

En février dernier, le patronat et les syndicats s’étaient entendus sur un accord national interprofessionnel, repris en partie dans le projet de loi « avenir professionnel », qui transforme notamment en profondeur l’assurance-chômage. Fin mars, ils avaient conclu une convention qui modifiait le paramétrage du régime. Visiblement, le gouvernement n’est pas encore satisfait, et le président de la République vient d’exprimer le souhait que les partenaires sociaux engagent « dans les prochains mois » des discussions, afin de refondre les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi.

Source : Les partenaires sociaux à nouveau invités à négocier sur l’assurance-chômage

5G : les opérateurs français passent à l’action

Orange, SFR et Bouygues Telecom ont tous trois communiqué en début de semaine concernant leurs expérimentations respectives en matière de 5G.

Après le démarrage de premiers tests dans les Hauts-de-France, Orange annonce avoir obtenu le feu vert de l’Arcep pour conduire des expérimentations à Marseille. SFR bénéficie également d’une autorisation de l’Autorité pour mener des tests à Toulouse et Nantes. Enfin, Bouygues Telecom annonce le lancement d’un premier pilote à Bordeaux.

Source : 5G : la France passe vraiment en phase pilote

Les compétences des représentants du personnel bientôt certifiées

Le ministère du Travail vient de publier au Journal officiel deux arrêtés instituant la certification des compétences liées à l’exercice d’un mandat syndical ou de représentant du personnel.

Toutes les personnes justifiant de l’exercice d’un mandat au cours des cinq années précédant une session d’examen pourront postuler à cette certification. Les premières sessions débuteront début juillet dans les Pays de la Loire, région pilote, avant un déploiement sur toute la France au dernier trimestre 2018.

Source : Les compétences des représentants du personnel bientôt certifiées

TF1 attaque Canal+ sur la distribution de ses chaînes

Si la hache de guerre est désormais enterrée entre le Groupe TF1 et les opérateurs, le litige avec Canal+ est encore loin d’être réglé. La filiale de Bouygues vient ainsi d’assigner la chaîne à péage devant la justice.

Source : TF1 attaque Canal+ sur la distribution de ses chaînes

Free attaque Orange sur le subventionnement des mobiles

Fort d’une victoire contre SFR, condamné en cassation en mars dernier, Free attaque désormais l’opérateur historique en justice sur la même question du subventionnement des mobiles, que l’opérateur alternatif considère comme du « crédit déguisé ».

Source : Subvention des mobiles : après SFR, Free attaque Orange

Bientôt une charte numérique dans la Constitution ?

A la faveur de la future révision constitutionnelle, un groupe de travail commun à l’Assemblée nationale et au Sénat a été chargé de réfléchir à l’inclusion des droits et libertés numériques dans la Constitution. Une charte numérique a ainsi été présentée en fin de semaine dernière, qui entend notamment garantir le « droit d’accès » à Internet ainsi que le « droit à l’éducation et à la formation au numérique », la neutralité du Net, ou encore la protection des données personnelles.

Source : Que dit la charte numérique qui pourrait avoir valeur constitutionnelle ?

Les syndicats face à la défiance des salariés

Une fois encore, une étude, ici le Baromètre du dialogue social, réalisé par le Centre de recherches politiques de Sciences Po, en partenariat avec l’association Dialogues, vient nous rappeler le peu de crédit dont bénéficient les organisations syndicales dans l’esprit de la majorité des salariés français : 35% seulement leur font confiance (soit à peine plus que le score obtenu par les médias…), et 30% considèrent que leur action est efficace…

Source : Baromètre du dialogue social, mai-juin 2018

L’Arcep s’interroge sur l’avenir de la TNT, en recul

La part relative de la TNT parmi les modes de consommation de la télévision ne cesse de se réduire au profit de modes de diffusion alternatifs de la télévision, via les réseaux haut et très haut débit.

C’est le constat, prévisible, dressé cette semaine par le régulateur des télécoms, qui ouvre une consultation publique sur l’avenir de la TNT.

Source : Le régulateur des télécoms anticipe la fin de la TNT : la 5G en embuscade

Fibre dans les campagnes : les opérateurs alternatifs à l’offensive

Pendant longtemps, les offres d’Internet très haut débit des grands opérateurs nationaux se limitaient aux grandes villes et aux zones les plus peuplées de l’Hexagone. Désormais, les territoires ruraux constituent également des réservoirs de clientèle prisés par les opérateurs. Pour y proposer des offres, ils s’appuient sur les Réseaux d’initiative publique (RIP) déployés par les opérateurs spécialisés, TDF et Covage pour Bouygues Telecom, Covage pour SFR, et Axione pour Free.

Source : Fibre : SFR se branche au réseau de Covage dans les RIP

IA au travail : les Français plus réticents que leurs voisins

Perte de pouvoir d’achat, diminution des embauches, baisse de la sécurité de l’emploi… Les Français redoutent l’impact de l’intelligence artificielle sur leur travail, selon une étude d’Ipsos pour le Boston Consulting Group. A l’inverse, « les pays les plus avancés » dans le développement de l’IA, comme les Etats-Unis ou la Chine, se montrent les plus positifs quant à ses conséquences sur le travail.

Source : Intelligence artificielle au travail : les Français sont plus réticents que leurs voisins

L’impact des fragilités des salariés sur les entreprises

Entraves financières, contraintes en tant qu’aidant, maladie grave, perte de sens, difficulté à concilier vie professionnelle et vie personnelle… Les fragilités des salariés, qu’elles soient d’origine personnelle ou professionnelle, impactent l’activité des entreprises : 56 % des salariés déclarent en connaître actuellement au moins une, tandis que 91 % des dirigeants d’entreprise estiment employer au moins un salarié dans une telle situation, selon l’étude du groupe de protection sociale Malakoff Médéric.

Source : Le COMPTOIR mm de la nouvelle entreprise de Malakoff Médéric présente les résultats de son étude sur les situations de fragilité des salariés

Stéphane Richard : « la consolidation des télécoms est souhaitable »

Invité du Club de l’économie du Monde, le P-DG d’Orange y a notamment (ré)affirmé :

Je reste convaincu que la taille du marché français et l’importance des investissements à réaliser dans les années qui viennent, pour terminer le déploiement de la fibre optique et préparer la 5G, rendent difficile la viabilité de quatre opérateurs.

Source : Pour le PDG d’Orange, « la consolidation des télécoms est souhaitable »

Comment est contrôlée la rémunération des grands patrons ?

Comme l’a encore montré la récente polémique autour de l’indemnité de départ de l’ancien P-DG de Carrefour Georges Plassat, les salaires et bonus des dirigeants des grandes entreprises ne cessent d’augmenter, et ce malgré la tentative d’autorégulation mise en place par le code AFEP-Medef.

Source : Comment est contrôlée la rémunération des grands patrons ?