Objets connectés au travail : pour le meilleur ou pour le pire ?

Les objets connectés connaissent un succès croissant en France comme dans le reste du monde. Tous les secteurs sont concernés, et les entreprises s’adaptent aussi à cette révolution numérique. Si l’objectif affiché est l’amélioration de la qualité de vie au travail, il ne fait pas oublier les dérives potentielles autour d’une surveillance accrue des salariés.

Source : Objets connectés au travail : révolution ou surveillance ?

Quand les mutations sociales font évoluer l’espace de travail

Travail à distance et plus flexible, recours accru aux freelances, développement de la collaboration et de la co-création : autant d’évolutions prévisibles pour les années à venir, qui devraient s’accompagner, entre autres, d’une transformation de l’espace de travail, comme le montre l’étude mondiale récemment dévoilée par Fujitsu.

Source : L’évolution de l’espace de travail enclenchée par les mutations sociales

Cambridge Analytica : le Royaume-Uni inflige à Facebook une amende de… 5mn de CA

500 000 livres : c’est le montant de la plus lourde amende dont dispose l’équivalent britannique de la CNIL, qui s’apprête à l’infliger à Facebook à la suite de l’affaire Cambridge Analytica. Pas vraiment de quoi effrayer la firme de Mark Zuckerberg, qui gagnerait l’équivalent de cette somme « toutes les cinq minutes et demie ».

Source : Cambridge Analytica : amende maximale pour Facebook au Royaume-Uni

Faut-il obliger les entreprises à recruter ?

Lors d’une conférence organisée par la Fédération des acteurs de la solidarité, le Conseil économique, social et environnemental a organisé le (faux) procès du chômage de longue durée. Retour sur les arguments des témoins.

Sources :
Quand le CESE organise le (faux) procès du chômage de longue durée
Quand l’emploi s’éloigne, c’est le futur qui rétrécit

Assurance-chômage : vers une nouvelle négociation ?

En février dernier, le patronat et les syndicats s’étaient entendus sur un accord national interprofessionnel, repris en partie dans le projet de loi « avenir professionnel », qui transforme notamment en profondeur l’assurance-chômage. Fin mars, ils avaient conclu une convention qui modifiait le paramétrage du régime. Visiblement, le gouvernement n’est pas encore satisfait, et le président de la République vient d’exprimer le souhait que les partenaires sociaux engagent « dans les prochains mois » des discussions, afin de refondre les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi.

Source : Les partenaires sociaux à nouveau invités à négocier sur l’assurance-chômage

Vers un « serment d’Hippocrate » pour les professionnels de l’IA ?

Les professionnels de la collecte des données numériques et de l’intelligence artificielle seront-ils bientôt invités, à l’instar des médecins, à prêter serment à la fin de leurs études ? Deux collectifs proposent chacun un code éthique allant dans ce sens.

Dans la même veine, signalons également la proposition, en milieu de semaine dernière, d’une charte « Ethique & numérique RH », à l’initiative de la CFE CGC et de Lab RH.

Source : Un « serment d’Hippocrate » pour les professionnels de l’intelligence artificielle

Les Chief Freelance Officers sont-ils les DRH de demain ?

Aujourd’hui, les entreprises externalisent un nombre croissant de tâches en s’appuyant sur le travail de freelances. Comment collaborent-elles avec ces travailleurs ? Comment adaptent-elles leur organisation et leur management en conséquence ? Cet article fait le point.

Source : Mutation du travail : les Chief Freelance Officers sont-ils les DRH de demain ?

« Dark patterns » : comment les technologies nous manipulent

Les entreprises technologiques usent et abusent de techniques pour nous rendre accros à leurs services ou nous inciter à certains choix qui n’en sont pas vraiment. Mais la révolte gronde, y compris dans les rangs des géants du Web.

Source : Les « dark patterns » : comment les technologies nous manipulent

5G : les opérateurs français passent à l’action

Orange, SFR et Bouygues Telecom ont tous trois communiqué en début de semaine concernant leurs expérimentations respectives en matière de 5G.

Après le démarrage de premiers tests dans les Hauts-de-France, Orange annonce avoir obtenu le feu vert de l’Arcep pour conduire des expérimentations à Marseille. SFR bénéficie également d’une autorisation de l’Autorité pour mener des tests à Toulouse et Nantes. Enfin, Bouygues Telecom annonce le lancement d’un premier pilote à Bordeaux.

Source : 5G : la France passe vraiment en phase pilote

Quand Google permet à ses partenaires de scanner vos mails

Comme il s’y était engagé il y a un an, Google aurait bien cessé de scanner les e-mails des utilisateurs de Gmail à des fins publicitaires. Mais, selon le Wall Street Journal, ses partenaires développeurs ont les mains libres pour le faire, pour peu que les utilisateurs du service de messagerie aient accepté les conditions d’utilisation de leurs applications.

Source : Gmail permet à des développeurs de lire les e-mails de ses utilisateurs

Données personnelles : les GAFA « manipulent » (encore) les utilisateurs

Conséquence du Règlement général sur la protection des données, entré en vigueur le 25 mai dernier, nous avons vu fleurir, sur les écrans de nos ordinateurs et smartphones, des pop-ups nous invitant à vérifier, voire à modifier, les paramètres relatifs à nos données personnelles.

Mais quand on y regarde de plus près, comme l’a fait l’agence norvégienne de défense des consommateurs, on s’aperçoit que certaines entreprises, au hasard Facebook, Google et Microsoft, font tout (paramétrages par défaut, designs orientés, termes flous, messages inquiétants, labyrinthes de navigation) pour « pousser les utilisateurs à choisir des options intrusives pour la vie privée ».

Source : Données personnelles : Facebook, Google et Microsoft accusés de « manipuler » les utilisateurs

Les compétences des représentants du personnel bientôt certifiées

Le ministère du Travail vient de publier au Journal officiel deux arrêtés instituant la certification des compétences liées à l’exercice d’un mandat syndical ou de représentant du personnel.

Toutes les personnes justifiant de l’exercice d’un mandat au cours des cinq années précédant une session d’examen pourront postuler à cette certification. Les premières sessions débuteront début juillet dans les Pays de la Loire, région pilote, avant un déploiement sur toute la France au dernier trimestre 2018.

Source : Les compétences des représentants du personnel bientôt certifiées

TF1 attaque Canal+ sur la distribution de ses chaînes

Si la hache de guerre est désormais enterrée entre le Groupe TF1 et les opérateurs, le litige avec Canal+ est encore loin d’être réglé. La filiale de Bouygues vient ainsi d’assigner la chaîne à péage devant la justice.

Source : TF1 attaque Canal+ sur la distribution de ses chaînes